従業員様がいつまでも元気に働き続けることができるよう健康相談・教育など行い、カンパニーナースとして親身に支援いたします。

健康面でハイリスクな社員の健康相談や保健指導だけではなく、会社全体の風土作りや「健康」を保ち続けるための予防的介入としての労働衛生教育にも対応。

世の中の女性が、健康で元気に活躍するための「女性の健康」に着目した看護師・医療人による「働く女性の健康応援団」です。

「健康」ってからだが健康ならいいの？
——いいえ、違います。

この先の未来に向かって、女性が自分らしく活き活きと活躍するためには、「からだ・こころ・おかね」の健康が必要になってきます。そして、それらを手にした女性が活躍することで、家庭や周りの環境、そして会社に爽快な風を呼び込んでくれるはずです。

え？でも、それって看護師や医療人の仕事なの？
——看護師・医療人だから、三位一体のサポートが可能なのです！

私たちは、病院や施設で働くのではなく、もっと身近な場所で医療職としての役割を見出し、活躍できる存在でありたいと考え、まちの中に飛び出してきた看護師・医療人チームです。

看護師や医療人が活躍する場が、病院や施設だけなんて　もったいない！これからは、看護師や医療人の活躍できる場も多様化していく時代がやってきます。その結果、皆さまの健康維持に役立ち、健康長寿国である我が国の明るい未来をも作っていくことが可能になると私たちは考えています。

働く女性の「健康力」を上げ、女性の皆さんが自分らしく働き続けることができるよう全力でサポートいたします。
お気軽にお問い合わせを。

〜サポート内容〜

1.　社外医療相談窓口

従業員が健康であれば、仕事でのパフォーマンスの向上も期待できる！
これらのお悩み、「外部相談窓口」なら簡単解決できます！

★従業員の育児や介護の不安、女性の健康の悩みを解決し、生産性を向上させたい！
★テレワーク環境での従業員のメンタルヘルス対策を強化したい！
★メンタル不調による休職者・離職者を防ぎたい！
★ハラスメント防止法に向けて、相談窓口を整備したい！


外部に相談窓口を設置することで、従業員は心身の不調に関する悩みを社内の人に知られることなく、専門家に相談することができ、早期に対応が可能になります。そして、企業にとっては、利用が促進されることで、メンタル不調の防止だけでなく、健康増進による生産性の向上に役立てることが可能となります。

従業員の元気は、会社の元気につながっています。低コスト・親しみやすさ・気軽さが一番のアピールポイントです。
あなたの会社を守るカンパニーナースを持ちませんか。

╲オンライン活用して、従業員様向けの心サポートを始めました／

従業員相談窓口を企業内に設置されても、あまり活用されていないことはありませんか？本当に相談したいこと、苦しいことは、社内の人に話ずらいことは、きっと皆さん、本当は気づいているはず。

少子高齢者社会となっていくこれからの時代、人材不足が懸念されています。新卒若手の従業員が入ってくれたら、長く元気に働いてくれることを目標にしていく時代になってきます。

会社内では相談しづらいことも、時間外や休みの日だったら話をしてみたい・・・


オンラインでの「メリット」を活用して、見た目では拾いきれない「影」＝「課題」をすい上げ、より良い職場環境に活かしていただけるようサポートいたします。お気軽にご相談ください。

2.　健康増進および管理指導のための従業員研修

健康づくりは、働く人の安全やパフォーマンス向上にも貢献します。定期的に健康に関する講座などを開催し、従業員一人ひとりが心身ともに健康的な生活を送るよう心掛けるための啓発にご活用いただけます。

今、課題になっている腰痛・転倒対策、座りすぎの健康問題だけでなく、生活習慣病の予防・睡眠・禁煙・認知症予防など幅広いテーマを取り扱っていますので、内容においてはご相談ください。

新しくオンラインを活用してのサービスが追加されました！
中小企業様向けに気軽に活用できるようなコースをご準備しています。

「健康経営」の認知度は徐々に上がってきていますが、内容や意味まで把握している中小企業者はまだ低い水準にあるというデータがあります。
しかし、「健康経営」は今後、人材確保、定着率に重要なキーワードになってきます。「まだ、大丈夫」「うちはどんな心配いらない」なんて言っていたら、取り残されてしまうかもしれません。時代に乗り遅れないよう、今から準備ができるよう私たちがお手伝いさせていただきます！

「健康経営って聞いたことがあるけど、実際にどんなことするの？」
「実際にはどんなメリットがあるの？」・・・等のご質問にも丁寧にお答えいたしますので、お気軽にお問合せください。

3. 　中小企業のストレスチェック実施サポート

50人未満の会社には産業医の配置は努力義務となっていますが、定期的にメンタルヘルスチェックを実施し、従業員の心と体のバランスを保ち、生産性の向上のお手伝いをします。お打ち合わせ時にしっかりとニーズを伺った上で、実施対象者の従業員リストを作成していただくことで、煩わしい面倒な作業などは当社がサポートいたします。お気軽にご相談ください。